职位描述：

工作地点：芜湖市
专业要求：行政管理

1、负责员工薪资核算管理工作。
2、负责做好薪酬资料的管理和规范工作。
3、监督控制部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8、协助对外联络与接待工作。

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