工作内容： -负责所辖门店的综合管理-负责所辖门店管理组的培训、晋升及调动 -对所辖门店管理组制定实施培训计划，建设门店人才梯队 -组织制订所辖门店考核目标，定期进行管理组考核 -监督所辖门店的排班管理，合理安排门店工时 -审核门店考勤的汇总及整理工作 -完成上级主管交办的其他工作 任职资格： -大专及以上学历 -5年以上连锁餐饮营运工作经验，至少2年以上的品牌餐饮店长工作经验，有管理多家门店经验者优先 -能够独立解决店务，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力 -有较强的应变能力和危机管理能力 -具有出色的培训指导能力和培训意愿