岗位主要职责描述：1.员工内训方向：负责培训计划的分解和检查和部门培训工作检查，建立资格认证体系并维护。2.合作办学办学方向：对联合办学目标进行监控；编制和固化流程，对教学课程进行组织安排并对学生的日常行为进行管理。3.课程开发方向：负责课程体系和师资队伍的建立；拟定培训计划，评估培训效果，开发课程库和师资库。任职要求：大专以上学历，2年以上大型生产型企业培训管理相关工作经验。