1、五年以上企业人力资源管理经验，二年以上房地产人力资源管理行政管理工作经验；2、熟悉企业人力资源管理各模块专业知识，对培训、绩效管理有深入体会；3、具有优秀的文字及口头表达能力，具有亲和力，良好的职业道德