职位描述:
职位职责
1. 完成所辖区域的销售、利润目标和市场开发目标；
2. 执行落实办事处营销战略、品牌战略、品牌推广和媒体策略；
3. 执行落实办事处销售运营管理策略；
4. 开发并维护所辖区域经销商；
5. 建立、优化所辖区域的销售运营管理体系，并持续改进；
6. 建立、维护和激励营销团队。
任职资格与报名条件
（一）基本条件：
1. 年龄：40周岁以下，特别优秀者可以适当放宽；
2. 教育水平：全日制大学专科及以上学历；
3. 工作经验：5年以上销售工作经验，3年以上大区或办事处经理团队领导与销售管理经验，销售业绩优良，熟练掌握办事处微观运营模式。
（二）能力素质要求：
1. 具有很强的系统思维能力和对复杂问题的分析与解决能力；
2. 具有较强的战略规划和计划管理能力；
3. 具有很强的项目策划和组织实施能力；
4. 具有突出的协调能力和冲突解决能力；
5. 目标导向、客户导向、结果导向；
6. 诚信、敬业、进取、开放、创新；
7. 良好的职业操守。