工作地点：芜湖开发区
工作职责
1、负责员工薪资核算管理工作。
2、负责做好薪酬资料的管理和规范工作。
3、监督控制部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
6、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
8、协助对外联络与接待工作。
任职要求
1、大专学历。
2、形象气质较好，热情开朗，具有较强的亲和力，敬业精神佳。
3、工作积极、态度严谨，责任心强，善于交流沟通，协调能力强。
4、WORD、EXCEL操作熟练。
5、有行政或绩效管理经验者优先。
6．有驾驶证者优先