岗位要求：1、管理类本科以上学历
2、五年以上同等岗位工作经验。
3、善于组织汇编，完善公司各项行政管理规章制度及人力资源规划。
4、具备良好的文字组织能力，可独立撰写工作报告及新闻稿件、各种公函、文件等
5、精通人力资源规划、招聘、考核、薪酬、培训、员工，激励等人力资源管理知识和技能以及劳动政策法规。
6、具备先进的人力资源管理理念和管理方法,具备出色的领导管理才能,熟悉现代企业管理模式.
7、具备高级职业经理人所必须的职业道德、优秀的职业素养和敬业精神，有良好的个人口碑。
8、善于沟通，具备出色的组织协调及分析判断能力。