主要职责：1、根据公司经营需求，拟定年度人员编制和招聘计划，组织招聘活动；2、负责新进员工的入职引导及专业知识的培训；3、建立企业内部沟通渠道，协调员工关系；4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；5、熟悉绩效管理各相关模块工作内容；要求：1、大专及以上学历，25-35岁；2、有化妆品销售行业工作经验优先。3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件