岗位职责:1、组织与实施业务员不同层级的制式和非制式培训班的教学工作,提高新人的业务技能2、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求,对督导结果的分析,改善方案的制订和实施,提高新人层级培训的质量