集团公司总经理
岗位职责：
1、在集团战略指导下，制定房地产集团发展规划与经营计划，带领团队确保年度经营目标的实现；
2、依据人力资源开发战略的要求，建立一支优秀团队，营造好的团队氛围，宣传推广中环企业文化；
3 、制定集团年度计划预算，主持拟订房地产集团的年度计划预算，报集团总裁审批；
4、组织建立与审批房地产集团业务管理体系，各项制度、流程和规范，推广并监督实施；
5、主持房地产集团总经理办公会议，督促协调职能部门与下属公司工作；
6、主持处理房地产集团重大突发事件；
7、负责建设、推广与维护房地产集团中的企业文化和品牌，并负责相关公关活动；
8、负责协调房地产集团与政府、融资机构与主要媒体的关系；
9、参与拟订本公司的组织机构、岗位编制和职责分工，确定对相应岗位的工作要求和业绩考核标准。
任职资格：
1、管理学、经济学等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上工作经验，5年以上大型房产企业负责人的经验，有多个项目控盘的经历，年龄45岁以下；
3、 具有全面的企业管理能力和决策能力；
4、对房地产开发的各个环节有深刻的了解和独到的见解，掌握开发业务的前期策划、规划设计及后期的营销推广等相关知识
5、认同中环企业文化；
6、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度；
7、正直、诚信、公正
设计管理中心 总经理：
岗位职责：
1、根据公司规划完成相应的设计管理工作，如方案设计与调整、扩初设计等；
2、负责协调办理项目相关报建手续，与当地规划、消防、人防等部门就设计沟通意见；
3、根据公司要求配合进行设计条件的收集，配合完成结构、设备方案的论证；
4、组织或配合进行施工图设计招标工作，如考察设计单位、起草标书等；组织完成项目施工图设计，组织完成设计变更、修改；
5、为相关部门提供必要的现场技术支持与服务，如配合进行招商的技术对接等；
6、处理解决项目实施中的技术问题，完成设计变更审查，配合成本、销售、工程进行项目管理，如各类招投标、控制质量等；
任职资格：
1、全日制本科以上学历，建筑规划、建筑学或相关专业；
2、8年以上工作经验，其中5年以上甲级设计院的项目负责人工作经验
3、作为项目规划设计负责人全程地操作过至少两个20万平米以上商业地产项目的工作经验，丰富的施工管理经验。
4、对房地产规划设计管理的各个环节有深刻的了解和独到的见解；
5、熟悉建筑绘图、效果图及文本演示文件等建筑绘图软件及相关办公软件的使用；
6、良好的沟通协调能力，有一定应变能力；
财务管理中心 总经理：
岗位职责：
1、参与公司重大财务、业务问题的决策：参与制定公司年度经营计划和预算方案；参与公司重大投资、业务问题的决策；根据公司内部各类项目的可行性报告准确进行财务评估；掌握和了解公司内外动态，并提出建议；根据权限参与经营决策和资金决策；
2、组织制定公司财务政策与财务制度：根据公司发展战略，组织制定财务规划；负责指导财务部门制定和完善财务政策和管理制度；组织监督各项财务制度的执行情况；参与公司重大财务问题的决策，提出专家性意见；制定税务筹划方案，协调落实税务缴纳情况，规避公司的税务风险并组织实施；
3、主持编制、下达并监督财务收支计划：支持编制年度资金使用及运作计划、信贷计划，拟定资金筹措方案；执行全部资金的调度，检查计划实施情况；按月、季、年分析各部门财务计划的执行情况；定期编制各类财务、资金运行分析报告；负责向金融机构融资的相关工作；有效同当地工商、税务、银行及相关外部机构建立友好关系；
4、管理公司财务预算、决算与成本核算：根据公司经营目标，指导财务部门编制财务预算；审核财务预算、成本计划、利润计划；根据公司经营情况，指导财务部门修正财务预算；监督公司整体预算执行情况；指导财务部门定期组织财务决算；监督财务部门组织成本核算；
5、财务监督与会计监督、资产管理：对不良债权处置提出指导性意见；定期指导组织资金清查，监督分析资金流向，确保资金的合理使用和安全增值；监督指导会计、现金出纳管理；盘活存量资产，提高公司资产的优良性；
任职资格：
1、全日制本科以上学历，8年以上房地产行业工作经验，3年以上集团公司同等职位任职经验；
2、具有财务核算知识，具备房地产企业的基本业务知识，熟悉房地产企业的开发流程；
3、熟练的电脑操作技能；
4、较强的人际沟通能力；
5、较强的组织管理协调能力；
6、有良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行企业财务制度，正直、诚信、公正。
营销策划经理：（3名）
岗位职责：
1、负责价格方案的制定，申报定价方案，确定各时期认购价格，确定销售节奏，制定价格策略；
2、负责制定阶段性推盘策略。组织市场调研，第一时间掌握楼盘周边情况，对所属项目的销售策略进行调整；
3、负责所属项目的销控管理；
4、负责合同文本的讨论、修改、拟定工作，确定合同签定流程，与客户进行销售合同及补充协议的谈判；
5、负责监督销售回款工作；
6、负责销售部人员专业技能及专业知识培训工作；
7、负责与各部门的协调，及时解决客户反馈问题；
任职资格：
1、本科以上学历，5年以上专业房地产公司及各知名顾问公司工作经历；
2、熟悉房地产行业相关的各类专业知识；
3、熟悉房地产营销推广全过程，系统掌握房地产营销学的知识并能灵活有效地指导各项工作展开；
4、熟悉与房地产营销有关的法律法规；
5、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队和管理，审时度势，达到营销目标，擅长各种背景大客户的商务谈判。
6、可接受异地派遣。
成本部经理（3名）
岗位职责：
1、根据集团管理制度在满足项目总体目标的前提下寻求成本的优化；
2、统筹目标成本制定、实施；
3、成本动态监控与评价；
4、参与招标、合同管理及工程变更管理；
5、材料限价与预决算管理；
6、负责招标代理与成本顾问公司的招标选择, 全面管理成本顾问公司；
7、组织部门内部员工学习，熟悉业务及相关财务、招标知识；
8、收集主要竞争对手的成本资料并整理，总结经验。
任职资格：
1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业本科以上学历；
2、5年以上工作经验，其中3年以上中型以上企业的成本控制经理工作经验；
3、具备现代成本控制理念；
4、熟悉工程技术且精通工程经济、管理、等社会知识；
5、精通招标、合同管理、预决算管理；
6、有很好的沟通、协调能力；
7、正直、诚信、公正。
8、可接受异地派遣。
设计部经理（3名）
岗位职责：
1、参与拟建项目中有关建筑专业的前期调研工作,详细了解和收集有关政策性和技术性资料,提出相关建设性意见供领导参考；
2、根据项目定位、项目特点、领导意见提出建筑专业设计方案构思及可行性意见, 为领导决策提供参考, 保证设计结果既满足客户的实际需求, 又与总体设计方案相符合, 保证设计的充分可行; 配合制定售楼书等销售用宣传资料有关建筑专业的编制说明；
3、根据领导决策，完成工程项目的与建筑专业有关的设计任务书的编写工作；
4、负责组织监督建筑专业有关的设计单位的工作，为项目的设计做好指导和配合工作；
5、了解建筑专业相关设备、材料的质量、价格及服务等市场信息，为工程项目的建筑专业材料的采购及项目的发包材料的档次要求和工程技术要求，参与招标、评标、定标工作；
6、施工完成后，根据部门制定的项目质量验收标准及流程，对项目本专业进行全面验收，并协助完成整体审查工作，确保工程质量达到要求，提高客户满意度；配合制定房屋使用说明书和房屋质量保证书有关建筑专业的编制说明。
任职资格：
1、建筑学或城市规划专业，本科及以上学历；
2、有甲级设计院或大型房地产公司5年以上工作经验；
3、熟悉房地产开发与建筑设计，建筑施工相关法律，法令及法规；
4、熟悉建筑设计工作所需专业设计软件；
5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；
6、可接受异地派遣。
工程部经理（3名）
1、全面负责工程部的日常管理工作，负责施工现场的协调及安全文明管理；
2、组织编制、实施进度计划，跟踪监控落实情况；
3、负责工程联系单的审核及隐蔽签证的审核，负责上报的技术、质量管理工作报告的审核；
4、协助分管领导推动工程质量管理和技术管理工作，强化管理制度的执行，充分发挥监理公司的职能作用；
5、组织由工程部经办的招投标管理工作, 组织考察及招标文件的编制；
6、组织各阶段分项分部工程验收、竣工验收和二次装修验收工作；
7、负责组织与工程质量有关的抽查和追溯工作，提供有关情况、资料，并负责纠正和预防措施的落实，防止质量通病的发生；
8、负责组织技术洽商的管理，解决施工中出项的技术质量问题并报分管领导审核。
任职资格：
1、工民建或相关专业，本科及以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上中型房地产企业同等职务工作经验；
3、熟悉工程建设，具有房地产开发施工管理经验；
4、从事过10万平米以上工业及民用建筑工程的综合管理工作；
5、有较强的解决、协调问题的能力；
6、可接受异地派遣。
财务部经理（3名）
岗位职责：
1、负责具体组织项目的融资贷款工作；
2、负责公司财务核算、资金计划、费用控制的具体执行工作；
3、建立并实施财务控制管理平台，执行成本控制、费用控制、资金控制、预算控制等财务管理细则；
4、建立并及时登记各类经济合同付款台账，并定期与成本部和各职能部门核对；
5、定期编制资金使用计划，合理运用资金；
6、建立并及时登记营销费用、管理费用台账，监督、控制公司的各项费用支出；
7、检查会计凭证、各种账簿的登记情况；
8、组织年度财务决算，编制财务情况说明书；
9、本公司财务人员的业务培训工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，经过系统的财务基础知识和实务培训。
2、具备相关工作经验5年以上，熟悉房地产企业的开发流程。
3、精通财务核算的基本知识、房地产企业的基本业务知识；
4、熟练的电脑操作技能；
5、较强的人际沟通能力。
6、可接受异地派遣。
综管部经理（3名）
岗位职责：
1、参与项目公司权限范围内的计划实施跟踪检查工作。
2、组织项目公司制度执行情况检查。
3、负责项目公司公文函件等行政资料、工程档案、图纸、签证、图书等各类档案管理工作。
4、组织项目公司车辆管理、办公区卫生管理、各类设施、设备维护及后勤保障工作。
5、督导完成项目公司企业资质的年检工作。
6、负责安排为项目公司报送的合同、对外公文等提供法务支持和法律审核。
7、配合相关企业文化活动的策划实施。
8、配合总部开展对外公关活动，协调项目公司与本地相关政府部门、行业主管单位的关系。
9、负责及时收集、筛选并向总部相关部门报送稿件，以满足公司内部刊物发行要求。
10、组织项目公司一般人员招聘、面试、录用、内部调动、跨区域调动、考勤管理、离职管理及日常绩效管理。
11、负责报批报建工作计划的制定和实施，负责向相关政府部门递交立项申请，并完成立项、规划审批、用地手续的办理工作，并负责收集土地政策信息。
12、参与处理项目开发前期的调查承保和开发后期的管理、理赔以及危机处理工作，负责项目公司业主投诉纠纷处理。
13、在项目移交物业后，组织部门人员进行与物业一般客服信息（不涉及工程维修）的对接，并转相关部门落实。
任职资格：
1、房地产经营管理、工商管理等相关专业，大专及以上学历。
2、3年以上行政、人事管理工作经验。
3、了解房地产运作流程，熟悉报批报建、客服管理的相关流程及操作，具备一定的工程、销售及物业知识。
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。
5、具备良好的管理、组织沟通、协调和应变能力，工作责任心强，态度认真、谨慎，思路活跃，反应敏捷。
6、可接受异地派遣。
商业管理中心 企划经理：
岗位职责:
1、维护和提升公司的品牌形象；
2、负责对商业管理公司年度、季度商业推广活动的工作目标、计划执行情况、费用预算进行指导和审核，并实施有效监控；
3、负责对商业管理公司年度、季度商业推广活动的执行效果进行评估；
4、负责对商业管理公司宣传推广方案、预算的指导和审核，并实施有效监控；
5、负责对各商业管理公司宣传推广方案、费用支出的执行效果进行评估；
6、负责指导商业管理公司企划团队的建设，组织对企划人员的培训和考核工作；
7、负责对商业管理公司营销策划、宣传推广管理规定的修订、完善和持续改进。
任职资格：
1、25-35岁，本科。
2、4年以上工作经验，其中2年以上在中型以上商业企业的企划部工作经验，
3、对企业的营销策划有丰富的经验；
4、具备现代营销管理理念和扎实的理论基础；
5、熟悉国家相关法律法规；熟练使用办公软件；
6、能适应高频率的出差；
7、有很好的沟通、协调、管理能力，责任心强。
拓展经理/投资分析师
岗位职责：
1、根据地区公司总体发展战略，制定公司开发项目的发展目标和土地储备规划。
2、土地市场信息收集及项目跟踪。
3、进行可行性研究及经济测算。
4、拓展开发项目及获取土地储备，为公司 5、可持续发展提供土地资源保障。
6、建立土地信息来源渠道和管理办法
7、建立土地投标流程
8、建立土地合同范本并监督各项目的执行
9、建立影响不同项目（住宅、商业）经济收益的土地分析关键指标、调查方法及评价标准
10、提供准确的土地信息，编制土地评估分析报告，提供区域内市场调研报告，提供项目投资测算，
11、通过对土地储备的信息收集跟踪、市场调研、对外谈判和项目经济测算分析，为公司未来可持续发展提供土地储备，保证开发项目的成功获取。
任职资格：
1、本科以上学历，市场营销、房地产经营管理等相关专业，5年以上房地产营销、土地拓展相关工作经验。
2、熟悉安徽房地产市场及土地市场情况。
3、熟悉房地产开发流程，具有较强的分析和解决问题的能力。
4、较强的管理、组织、沟通及协调能力。