职责：在商场人事经理的领导下，负责商场日常的人事行政工作，包括员工进出管理、工资管理、福利管理及考勤行政等。要求：35岁以下，大专及以上学历，熟练运用Office软件，有一定的英语基础；诚实、有责任心，吃苦耐劳；具备良好的应变能力及独立处理问题的能力；具有团队合作精神，有良好的沟通协调能力。